4

Работа для юриста: эффективные приемы поиска вакансий

Дорогое друзья, сегодня я решил поделиться своим опытом и рассказать о том, как юрист может увеличить свои шансы при поиске работы. Ведь если сказать, что сегодня рынок перенасыщен специалистами в области права, то это значит ничего не сказать. 

По моим данным, каждый год в Украине выпускается более тридцати тысяч юристов. Также нужно признать, что бизнес-климат за последние годы у нас также сильно ухудшился. Все это напрямую сказывается не только на уровне зарплат, но и на прямой конкуренции соискателей. И в этом аспекте на первый план выступают дополнительные и нестандартные методы поиска вакансий в сфере юриспруденции.

Большинство специалистов регистрируются на одном или максимум двух наиболее популярных сайтах, посвященных трудоустройству, а потом ищут работу через них. Но такой подход имеет существенный недостаток, заключающийся в огромном количестве резюме, которые приходят на электронный адрес работодателя после публикации вакансии. На практике представитель компании, занимающийся подбором персонала, может вообще не открыть ваше письмо с предложением о сотрудничестве.

Важно также понимать, что одни и те же вакансии могут публиковаться на различных интернет-ресурсах, а это значит, что подходящая для юрисконсульта  вакансия сначала может появиться на другом (менее раскрученном) сайте по трудоустройству. Поскольку регистрация на всех подряд биржах является очень затратной по времени и силам процедурой, компания «Яндекс» придумала полезный сервис, который расположен по адресу http://rabota.yandex.ua/.

Суть его заключается в том, что поисковая система собирает вакансии из десятков самых различных сайтов по трудоустройству, а потом публикует их в одном месте. При этом у пользователя остается возможность фильтрации вакансий по самим различным критериям. Например, соискатель может указать желаемый регион работы, минимальный уровень ожидаемой заработной платы, график работы, исключить объявления посредников, агентств по подбору персонала и так далее.

Особое внимание следует уделить возможности получать информацию о новых предложениях по работе на электронный ящик. В последнем случае достаточно нажать кнопку «Подписаться на новые вакансии», которая находится внизу страницы результатов поиска.

А на сегодня все, надеюсь, указанная информация поможет вам в поиске работы.

  • Тимур:

    Действительно неплохой сервис. Есть тут и положительные и отрицательные стороны. Например строго ограничиваться рамками юриста не стоит, потому что названия своих вакансий работодатель может дать разные, а суть сводиться к юридической работе, потому и предпочтительно рассмотреть и смежные вакансии. Положительные стороны в удобстве, не надо сёрфить по разным сайтам.

  • Влад:

    Как-то не замечал, да и не считаю, что рынок юридических услуг перенасыщен специалистами в области права. Перенасыщение идет исключительно за счет тех, кто имеет дипом о юридическом образовании, но не за счет настоящих спецов в своем деле. Любой профи — это штучный товар. Но здесь еще следует учесть и отсутствие настоящего, а не имитационного суда в государстве.

  • Анна:

    С приходом интернета действительно поиск работы в некотором роде упростился. Но в то же время возросла и конкуренция, так как доступ к глобальной сети есть практически у каждого. В связи с этим, просматривая объявления на Яндекс.Работа, лучше особое внимание обращать на вакансии со средней обещаемой зарплатой, чем на те, где зарплату обещают космическую. В первом случае конкуренция будет заметно меньше.

  • Инна:

    Моя лучшая подруга — юрист, так вот она рассказывала, что найти достойную работу всегда весьма непросто, ведь юристов много, а действительно интересная работа давно занята. Она смогла отыскать достойное рабочее место только лишь благодаря тому, что умеет качественно рекламировать свои сильные стороны. Она долго обходила множество предприятий, рассылала свое резюме, ходила на собеседования, пока не нашла то, что действительно стало приносить ей удовольствие.

  • >